Even voorstellen… bedrijfsarts GGNet
Ik ben Sherien Makdoembaks en ik ben in november 2022 gestart als nieuwe bedrijfsarts bij GGNet. Ik heb het stokje overgenomen van Hans Welberg. Inmiddels heb ik al diverse spreekuren gehad en er worden met regelmaat preventiespreekuren gepland. Daar ben ik blij mee. In veel bedrijven ligt de nadruk op verzuimbegeleiding. Als bedrijfsarts ben ik echter ook graag bezig op het gebied van preventie. Het doel hiervan is duurzame werkhervatting en duurzame inzetbaarheid. Daarbij heb ik een holistische benadering; dikwijls zijn er meerdere factoren die uiteindelijk tot verzuim kunnen leiden.
Preventie
Een preventief consult is bedoeld om aan de voorkant al mee te denken in een proces waarbij er iets gaande is, dat mogelijk ten koste gaat van de gezondheid of de belastbaarheid richting werk. Het is ook bedoeld om mee te denken over veiligheid op de werkvloer, of het doorbreken van een patroon van frequent verzuim door de verantwoordelijke factoren bespreekbaar te maken. Daardoor kan er gericht een interventie plaatsvinden.
Een initiatief voor een preventief consult kan zowel vanuit de werknemer als de werkgever komen. De onderwerpen die voorbij komen zijn heel divers. De ene keer is er bijvoorbeeld een werknemer die een chronisch medisch probleem heeft en waarbij de leidinggevende enkele zorgen heeft. Of het gaat om frequent verzuim en is er de vraag of er onderliggende factoren meespelen in het terugkeren van het verzuim. Maar het kan ook gaan om een werknemer die bij mij aanklopt, omdat er vragen zijn over de balans tussen belasting en belastbaarheid. En soms gaat het om een precaire situatie waarbij de werknemer het liefst geen medische informatie deelt met de leidinggevende, of waarbij de medewerker zich niet voldoende gehoord voelt door de leidinggevende.
Balans
Naast preventie kan het in een spreekuur ook gaan over de arbeidsomstandigheden. Dan denk ik bijvoorbeeld mee over de balans tussen de belasting en de belastbaarheid. Ik bespreek ook vragen over veiligheid en bijvoorbeeld of er de juiste match is tussen de mogelijkheden die iemand heeft en de functieomschrijving.
Als je een preventief consult met mij wilt, dan kun je dat aanvragen via je leidinggevende. Hij of zij neemt dan contact op met mijn rechterhand Joke Fontein (j.fontein@ggnet.nl). Joke beheert mijn agenda en neemt allerlei andere taken op zich.
Indien gewenst is het ook mogelijk om een anoniem spreekuur met mij te regelen. In dat geval neem je zelf contact op met Joke om een afspraak te plannen, zonder tussenkomst van je leidinggevende. Gelukkig is een anoniem spreekuur over het algemeen niet nodig en kunnen de eindverantwoordelijken in het proces, namelijk de werknemer en de werkgever, goed met elkaar overleggen.
Vertrouwelijkheid
Of ik je nou spreek vanwege verzuim of in het kader van preventie en inzetbaarheid, in alle gevallen geldt dat wat jij en ik bespreken vertrouwelijk is. Ik breng de mogelijkheden en beperkingen in kaart, maar zal daarbij geen diagnoses noemen of behandelingen gedetailleerd omschrijven. Mijn doel is om een veilige omgeving te creëren, waarin je in alle openheid met mij kunt delen waar je tegenaan loopt, hoe het met je gaat en hoe we jouw herstel kunnen bevorderen. Want dat is uiteindelijk waar het om gaat. Dat jij kunt werken aan jouw herstel.
En verder…
Een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) is verplicht voor alle werkgevers en is ter bevordering van veilig en gezond werken. Het beschrijft de risico’s op het gebied van gezondheid en veiligheid van werknemers. Ik wil graag bij de actualisatie van de RI&E betrokken raken, zodat ik mijn ervaring vanuit de spreekuren (anoniem en globaal) kan delen. Ik wil ook graag af en toe eens meekijken op diverse plekken op de werkvloer.
Niet alleen werknemers, maar ook leidinggevenden en HR kunnen mij uiteraard raadplegen bij de aanwezigheid van medische vraagstukken en bij twijfel omtrent de belastbaarheid in werk.
Je zou mij dus kunnen zien als neutrale adviseur die zowel naast werknemer als werkgever staat en meedenkt over gezondheidsvraagstukken.
