Wie we zijn en wat we doen
Wie zijn we, wat is onze visie, wat doen we, wat hebben we in 2021 bereikt? Hoe staan we er financieel voor? En wat zijn onze ambities voor de jaren 2020-2023. Je leest het hieronder. In de hoofdstukken daarna duiken we meer de diepte in. We doen dit aan de hand van de vijf pijlers van ons meerjarenbeleidsplan.
Onze visie: een wereld te winnen
Vanuit ons hart zetten wij ons in voor mensen met psychische problemen en hun naasten. Dit doen wij als specialist in mentale gezondheid binnen een zorgnetwerk.
We zetten de veerkracht van mensen, hun omgeving en ons vakmanschap in. Zo banen we het korts mogelijke pad naar herstel. Op dit pad werken we er elke dag aan om misbaar te zijn.
Onze ambities voor 2020 - 2023
In een tijd waarin veel mensen hulp zoeken én de financiering onder een vergrootglas ligt, is de weg naar herstel niet altijd eenvoudig. Maar we hebben vertrouwen. We zien namelijk perspectief. Altijd. Bij iedereen. We willen vooruit, vernieuwen en verbeteren. Omdat we dagelijks zien hoe groot de impact van een psychische aandoening is op mensenlevens.
Omdat er zoveel op het spel staat, voor de patiënt zelf, zijn omgeving, maar zeker ook voor onze gemeenschap als geheel. Samen met onze partners werken we aan een inclusieve maatschappij, waarin iedereen de ruimte heeft om zijn eigen leven te leiden. We hebben onze ambities vertaald naar concrete stappen. Dat zijn de vijf pijlers waar we de komende jaren aan werken. In 2022 komt daar een nieuwe pijler bij: duurzaamheid.
Vijf pijlers als fundament
Er is een wereld te winnen. Niet alleen voor mensen met psychische problemen. Ook voor de organisatie en beschikbaarheid van de psychische zorg. Daarin lopen we als GGNet graag voorop. We hebben onze ambitie vertaald naar vijf pijlers. In de jaren 2020-2023 vormen deze pijlers ons fundament. Zo blijven we gezond, weerbaar en wendbaar.
- Netwerkzorg - zorg dichtbij de patiënt
- Vitale collega's - de basis van onze zorg
- Technologie - slimmer en tóch menselijk
- Financieel gezond - om onze ambities waar te maken
- Wet- en regelgeving - bescherming van onze patiënten
Netwerkzorg is de belangrijkste pijler. Netwerkzorg betekent de juiste zorg, op de juiste plek, op het juiste moment. Hierin komen inzichten samen uit bijvoorbeeld herstelgericht werken, positieve gezondheid, zorg dicht bij onze patiënten en van én met elkaar leren.
Daarvoor hebben we vitale professionals nodig (pijler 2). Mensen die gemotiveerd zijn en vakmanschap tonen. Ons HR-beleid ondersteunt die wens. We investeren meer in het ontwikkelen, behouden en werven van mensen. Nieuwe technologie (pijler 3) helpt ons daarbij. We zijn ervan overtuigd dat het makkelijker, slimmer en beter kan. De laatste twee pijlers zijn de randvoorwaarden om onze ambities te verwezenlijken. Een financieel gezonde bedrijfsvoering en wetten en regels die ons helpen om de juiste zorg te leveren. In dit jaarbericht zijn de vijf pijlers het uitgangspunt. Per pijler laten we zien wat we in 2021 bereikt hebben.
